Mehrbelastung durch Arbeit 4.0
Im Kontext der Digitalisierung wird viel über Chancen und Risiken für die Beschäftigten diskutiert. Die neuesten Zahlen des DGB-Index Gute Arbeit zeigen, dass Arbeit 4.0 kein Selbstläufer in Richtung einer humaneren Arbeitswelt ist. Fast die Hälfte aller betroffenen Arbeitnehmer/innen berichtet von einer Zunahme ihrer Arbeitsbelastung aufgrund der Digitalisierung. Weniger als zehn Prozent werden durch die Digitalisierung entlastet. Das zeigt: Die Digitalisierung der Arbeitswelt braucht einen Gestaltungsrahmen, um der zunehmenden Arbeitsverdichtung Grenzen zu setzen.
Die Ergebnisse stehen hier als PDF zum Download bereit.
Die Befunde zur Belastungssituation sind erste Ergebnisse aus der jährlichen Repräsentativbefragung mit dem DGB-Index Gute Arbeit. Schwerpunkt der diesjährigen Befragung ist die Digitalisierung. Die umfangreichen, ausführlichen Ergebnisse werden im Report 2016 veröffentlicht, der im November 2016 erscheinen wird.